Издание Times Higher Education опубликовало статью Дэвида Мэттьюса под названием «We are tough»: a rector's fight against corruption in Kazakhstan» — «Мы ведем себя жестко»: Ректор борется против коррупции в Казахстане».
В предисловии к ней говорится так: «Кшиштоф Рыбиньски об изменении культуры Университета Нархоз и соблазне «лучшего в мире мяса».
Далее уже в самой статье излагается следующее: «Два года назад с Кшиштофом Рыбиньски, польским экономистом, возглавлявшим частный университет в Варшаве, связались хедхантеры (люди, занимающиеся подбором специалистов) из Москвы.
Они увидели его личные данные в социальной сети LinkedIn, и им он был нужен как русскоязычный европейский университетский руководитель для реформирования знаменитого Университета Нархоз в Алматы, городе, находящемся на крайнем востоке обширной территории Казахстана, в нескольких часах езды от границы с северо-западной частью Китая.
Он, проработавший теперь уже шестнадцать месяцев в качестве ректора, рассказал корреспонденту издания Times Higher Education о своих усилиях по искоренению обмана, плагиата, коррупции и степенного обучения, которые привели к увольнению сотен преподавателей.
Кшиштоф Рыбиньски. Фото: timeshighereducation.com
«Я работал с клиентами во многих местах… Я думал, что ничто не удивит меня», — сказал профессор Рыбиньски, который в прошлом являлся вице-президентом центрального банка Польши. Но даже он был «шокирован» тем, насколько же, оказывается, отличается казахская культура с ее очень крепкими семейными связями и старой советской практикой.
По его словам, в здешней системе высшего образования, хотя она и «меняется очень, очень медленно», приоритет по-прежнему отдается «тестированию и запоминанию», и это несмотря на то, что Казахстан формально, «на бумаге», состоит подписантом европейского Болонского процесса, который больше фокусируется на навыках.
Коррупция повсюду, сказал профессор Рыбиньски. «У подавляющего большинства университетов в Центральной Азии… есть эти проблемы, связанные с коррупцией, плагиатом и обманом, — добавил он. – В условиях, когда культура обмана присутствует везде от начальной школы до уровня PhD…, вам приходится идти на принятие жестких мер».
Передача преподавателям денег за повышение оценок и возможность получить экзаменационные листы заранее также является настоящим бедствием казахского высшего образования, пояснил профессор Рыбиньски. «Заработная плата кадров профессорско-преподавательского состава очень низка, и это вынуждает их искать источники дополнительного дохода», — сказал он. В Нархозе «у нас было несколько случаев, и эти люди были уволены».
С целью предотвращения взяточничества профессор Рыбиньски ввел систему коллективного наказания. Если преподаватель попадется на получении денег от студента, увольнение и исключение из университета настигает не только их самих, но и также их непосредственного руководителя. С тех пор, как ввели такое правило, «не было зафиксировано ни одного случая [взяточничества]», сказал он.
Отвечая на вопрос о том, не подтолкнет ли это деканов к прикрытию коррупции среди своих подчиненных, профессор Рыбиньски сказал, что менеджеры не подлежат наказанию, если они сами заявляют о случаях взяточничества с предъявлением соответствующих доказательств.
Экзаменационные вопросы автоматически перемешиваются с тем, чтобы студенты не могли «купить» возможность заранее знать их, поведал он. «Компьютеры не берут взяток», — добавил ректор Нархоза.
Профессор Рыбински также подавил сопротивление со стороны представителей профессорско-преподавательского состава внедрению метода «перевернутый класс», — при котором студенты сами приобретают знания на основе онлайновых материалов, а в аудитории рассматривают вместе с преподавателями решение проблем, — и использованию больших открытых интерактивных курсов.
«Значительная процентная доля наших сотрудников продолжала проводить курсы по старому, советский методу, — сказал он. — Мы сказали им «до свидания». За последние два года было уволено свыше 250 человек. «Мы ведем себя жестко», — добавил он.
***
© ZONAkz, 2017г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.