Обязанность работодателя создавать рабочие места для казахстанцев старше 50 лет закреплена в трехстороннем соглашении

Астана. 12 сентября. КазТАГ — Обязанность работодателя создавать рабочие места для казахстанцев старше 50 лет закреплена в трехстороннем генеральном соглашении между правительством РК, республиканскими объединениями работников и работодателей, сообщила пресс-служба министерства регионального развития РК.

“Внесены изменения в генеральное соглашение между правительством РК, республиканскими объединениями работников и работодателей. В частности, это касается мер по закреплению в отраслевых и региональных соглашениях, коллективных договорах норм, которые обеспечивают трудоустройство, сохранение рабочих мест, создание условий труда лицам старше 50 лет и принятие программ по повышению их квалификации и мобильности”, — говорится в пресс-релизе министерства, распространенном в четверг.

Отмечается, что решение об этом принято на заседании республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством первого заместителя премьер-министра — министра регионального развития РК Бакытжана Сагинтаева.

В минрегионразвития добавили, что комиссия поддержала внедрение добровольного декларирования работодателями соответствия их деятельности требованиям трудового законодательства РК на основе сертификата доверия.

По мнению министра труда и социальной защиты населения Тамары Дуйсеновой, это позволит снизить количество проверок и поднимет имидж добросовестных работодателей.

По информации пресс-службы, в ходе обсуждения рассмотрен проект закона РК “О профессиональных союзах”, предложения по внедрению практики добровольного декларирования работодателями соответствия их деятельности требованиям трудового законодательства, а также дополнения в генеральное соглашение между правительством РК, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2012-2014 годы.

“Мы ожидаем, что новый закон о профсоюзах создаст правовую основу для выстраивания вертикальной модели профсоюзного движения и усилит мотивацию профсоюзного членства на всех уровнях социального партнерства”, — цитирует пресс-служба Б. Сагинтаева.