Астана. 31 января. КазТАГ – По результатам обследования 2012 года, средняя заработная плата руководителей предприятий в Казахстане в 4,1 раза превышала доходы неквалифицированных рабочих, указывается в сообщении агентства РК по статистике.
Согласно документу, средняя заработная плата работников, относимых к категории руководителей, в 2 раза превышала зарплату специалистов высшего уровня квалификации, в 2,2 раза — специалистов среднего уровня квалификации и в 4,1 раза — неквалифицированных рабочих.
При этом самая высокая заработная плата зафиксирована у руководителей организаций сферы добычи сырой нефти и природного газа — Т1204 тыс., что в 5,2 раза выше средней зарплаты руководителей в целом по стране. Следует отметить, что и специалисты высшей и средней квалификации в этой сфере получали высокую заработную плату – Т321 тыс. и Т247 тыс. соответственно.
В разрезе видов экономической деятельности и профессий работников сохраняется значительный разрыв в оплате труда. Высокая заработная плата зафиксирована у руководителей полетов в сфере воздушного транспорта и у инженеров по техническому надзору, буровым работам в сфере добычи сырой нефти и природного газа, от Т403 тыс. до Т467 тыс. в месяц.
В сфере производства продуктов нефтепереработки наиболее высокооплачиваемыми специалистами были мастер цеха, техник-технолог и начальник цеха (Т256-343 тыс.). Среднюю зарплату в Т211 тыс. получали работники, занятые в сфере воздушного транспорта, Т180 тыс. — работники финансовой и страховой деятельности.
В сфере строительства среди специалистов высшего уровня квалификации максимальную заработную плату получали экономисты (Т190 тыс.), а из квалифицированных специалистов — облицовщики-мраморщики (Т232 тыс.) и паркетчики (Т195 тыс.).
В сельском, лесном и рыбном хозяйстве среди квалифицированных специалистов высокую зарплату получали трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства (Т96 тыс.), звероводы (Т90 тыс.) и агрономы (Т79 тыс.), а низкую — стригали и цветоводы — в пределах Т18-26 тыс.
Как отмечается, по всем основным группам должностей и профессий заработная плата женщин была ниже зарплаты мужчин. Заработная плата мужчин, работающих в должности руководителя организации, сложилась в Т286 тыс., переводчика — в Т170 тыс., экономиста – в Т157 тыс., бухгалтера – в Т113 тыс., что в 1-2,1 раза выше, чем средняя зарплата женщин.
Между тем в сентябре 2012 года у руководителей организаций в Астане и Алматы сложилась наиболее высокая заработная плата, Т484 тыс. и Т542 тыс. Менее оплачиваемой эта должность была в Восточно-Казахстанской, Алматинской, Жамбылской и Северо-Казахстанской областях, где руководители получали от Т139 тыс. до Т145 тыс. По регионам РК различие между максимальной зарплатой руководителя организации и ее минимальным значением составило 3,9 раза.
Высокая заработная плата среди экономистов наблюдалась в Мангистауской и Атырауской областях, Т180 тыс. и Т229 тыс. соответственно, а низкая — в Северо-Казахстанской и Жамбылской областях — Т68-71 тыс. Уровни размеров зарплаты врача различались в 1,4 раза (в Северо-Казахстанской области — Т142 тыс., а в Южно-Казахстанской — Т105 тыс.).
Заработная плата преподавателя высшего учебного заведения в среднем по стране составила около Т82 тыс., а ее разница между регионами составила 1,8 раза, преподавателя в системе среднего образования и начальной школе — соответственно Т74 тыс. и 1,5 раза, воспитателя — Т55 тыс. и 1,5 раза.