Астана. 20 февраля. КазТАГ – Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана намерено принять законодательные меры для исключения диспропорции в оплате труда, сообщила пресс-служба ведомства.
“Проверки (совместно с генеральной прокуратурой РК — КазТАГ) показали, что разница в зарплате казахстанских и иностранных рабочих в некоторых компаниях достигает 10-кратного размера”, — говорится в пресс-релизе ведомства, распространенном в среду.
Сообщается, что министерство планирует ввести ответственность юридических лиц за нарушения трудового законодательства, связанные с диспропорцией при оплате труда. Пресс-служба не указала, в каких нормативных правовых актах ожидаются изменения.
При этом поясняется, что итог совместной с прокуратурой работы будет предоставлен главе государства в марте.
“В филиале “Экспертиз с.р.л.” Атырауской области, заработная плата казахстанского работника составляет Т341,3 тыс., а иностранного работника — Т3,82 млн. Дело на рассмотрении”, — приводит пример пресс-служба.
Подобные факты выявлены в алматинской компании “Урим Констракшн ЛТД”: технический директор компании получает Т95 тыс. с надбавкой в Т25 тыс., а его иностранный коллега — Т455 тыс. с надбавкой Т45 тыс. Установлена значительная разница оплаты и по другим должностным единицам.
В сообщении также указывается, что в филиале “Южный 1,2” АО “Стекольная компания САФ” в Алматинской области казахстанский оператор стеклоформирующих машин завода зарабатывает Т75,099 в месяц, иностранный работник — Т211,648.
В ТОО “Сагиз Петролеум” Актюбинской области работники равнозначных должностей получают Т170 тыс. и Т512, 481 соответственно.
Также факты диспропорции выявлены в ТОО “Борусан Макина Казахстан” (г.Алматы и филиал в г. Актау), филиал АК “Дженгиз Иншаат Санайии Ве Тиджарет Аноним Ширкети”, ТОО “Батыс Мунай” (Актюбинская область), филиал АО “КCC Engineering & Construction Co. Ltd.” (Жамбылская область), ТОО “Болашак-Атырау”, ТОО “Жаикмунай” (ЗКО) и АО “Султан — ЭММК” (СКО).
Как сообщили в министерстве, диспропорции в оплате труда не выявлено в Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской и Костанайской областях.
“По результатам проверок, материалы о выявленных фактах переданы в органы прокуратуры, а на двух работодателей по линии госинспекции труда (филиал АО “КCC Engineering & Construction Co. Ltd.” и АО “Султан — ЭММК”) наложен административный штраф”, — резюмируется в пресс-релизе.