Астана. 29 ноября. КазТАГ — В Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) договор о пенсионном обеспечении трудящихся государств-участников союза вступит в силу в 2017 году, сообщила пресс-служба Евразийской экономической комиссии (ЕЭК).
«Работа над проектом договора (о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС — КазТАГ) находится на завершающей стадии. В ближайшее время он будет направлен в государства-члены для проведения внутригосударственных процедур, необходимых для его подписания. Ожидается, что в 2017 году договор вступит в силу», — указывается в информации, распространенной во вторник.
Как отмечается, 25 ноября этого года в Бишкеке на конференции «Четыре степени свободы ЕАЭС: движение товаров, рабочей силы, услуг и капитала. Опыт и извлеченные уроки» директор департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Паиза Суюмбаева рассказала о пенсионном обеспечении трудящихся государств ЕАЭС.
В частности, по словам П. Суюмбаевой, одним из основных направлений развития интеграции является устранение барьеров на пути передвижения рабочей силы.
«Недостаточная правовая урегулированность вопросов пенсионного обеспечения в государствах-членах является сдерживающим фактором при формировании общего рынка труда. В этой связи вопрос пенсий трудящихся является крайне актуальным», — отметила она.
П. Суюмбаева рассказала, что комиссия совместно с государствами-членами союза работает над проектом договора о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС, а также над нормативным правовым актом, который определит порядок назначения и выплаты пенсий. Кроме того, он урегулирует вопросы взаимодействия между уполномоченными, компетентными органами и ЕЭК.
Проект договора о пенсионном обеспечении трудящихся ЕАЭС разрабатывается в соответствии с п.3 ст.98 договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
При разработке проекта договора комиссия и государства-члены руководствуются концепцией международного договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, которая одобрена решением совета комиссии от 12 ноября 2014 года №103.
После вступления договора в силу граждане государств-членов смогут реализовать пенсионные права, приобретенные ими при осуществлении трудовой деятельности на территориях государств-членов.