Астана. 24 декабря. КазТАГ – Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев внес изменения в указ «Об утверждении типового положения о проведении аттестации сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан», сообщила пресс-служба главы государства.
«Внести в указ президента РК от 8 июля 2005 года № 1612 «Об утверждении типового положения о проведении аттестации сотрудников правоохранительных органов РК следующее изменение: Типовое положение о проведении аттестации сотрудников правоохранительных органов РК, утвержденное вышеназванным указом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему указу», -говорится в сообщении на сайте Акорды в субботу.
Согласно новой редакции положения, сотрудники проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет непрерывного пребывания на службе в системе правоохранительных органов. При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.
В случаях, если подлежащие аттестации сотрудники назначены на новые должности, они проходят аттестацию через один год после назначения.
При этом не подлежат аттестации руководитель правоохранительного органа и его заместители, а также сотрудники, имеющие стаж службы в правоохранительных органах не менее двадцати лет.
Аттестация включает следующие этапы: подготовка к проведению аттестации; сдача установленных нормативов по определению профессиональной пригодности; тестирование на знание законодательства РК и логическое мышление; полиграфологическое исследование; собеседование с сотрудником, проводимое аттестационной комиссией; вынесение решения аттестационной комиссии.
В состав аттестационной комиссии должно входить не менее пяти членов. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии.
Повторная аттестация проводится в срок не ранее трех месяцев и не позднее шести месяцев со дня проведения первоначальной аттестации. Аттестационная комиссия, проведя повторную аттестацию, принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к понижению в должности; не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к увольнению.
Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.