Нур-Султан. 26 ноября. КазТАГ – Не везде приняты реальные меры борьбы с задержками госслужащих на работе, следует из представленной агентством по делам государственной службы (АДГС) концепции проекта закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы».
«Анализ получаемых от АО «Инженерно-технический центр» УДП данных показывает, что в результате принятых мер показатели сверхурочной работы уменьшились, но не во всех государственных органах одинаково. В настоящее время сведения о задержках работников ежемесячно продолжают аккумулироваться, а результаты их анализа направляются в государственные органы. Так, последующие анализы данных СКУД и проведенное анонимное анкетирование в период с июня по август среди государственных служащих показывают, что факты задержек служащих на работе и выхода их на работу в нерабочее время все еще продолжаются. Реальные меры по их недопущению не принимаются», — говорится в концепции.
Как отмечается, «допускаются факты не начисления компенсации или не предоставления отгулов за переработку, вакантные места не заполняются и так далее».
«Постоянные задержки государственных служащих на работе порождают жалобы не только со стороны государственных служащих, но и от членов их семей. В целях продолжения и повышения эффективности принимаемых мер по снижению переработок полагаем целесообразным наделить агентство полномочиями по осуществлению мониторинга за соблюдением режима рабочего времени государственными органами и утверждению правил его проведения. Вместе с тем, в целях реализации прав госслужащих законопроектом предлагается закрепить право госслужащего на обжалование в случае необоснованного привлечения к сверхурочной работе, принуждения к работе в выходные дни и задержки на рабочем месте и нарушения режима рабочего времени», — сказано в документе.