Астана. 3 февраля. КазТАГ – Айгуль Тулекбаева. Компании фонда национального благосостояния (ФНБ) “Самрук-Казына” должны извлечь урок из жанаозенских событий и не допускать трудовых конфликтов, считает председатель правления фонда Умирзак Шукеев.
“Первое, что нам нельзя забывать, — это события, которые произошли в Жанаозене, и все мы знаем, что первопричина этих событий — трудовой конфликт с нашим предприятием. Нам необходимо сделать выводы из этой ситуации”, — сказал У.Шукеев на совещании госфонда в пятницу.
Он сообщил, что при “Озенмунайгазе” и “Каражанбасмунае” созданы 2 сервисные компании с численностью работников 1070 и 1000 человек соответственно.
“Хотя было уволено 1976 (человек – КазТАГ), мы более чем на 2 тыс. мест создали новые компании. Зарплата у них остается на прежнем уровне”, — отметил глава фонда.
Он также рассказал о проектах, которые будут реализованы для развития региона.
“Нам всем необходимо сделать выводы из этой ситуации. Мы имеем многотысячные коллективы. Первый урок, который мы получили, — это полная неготовность к решению трудовых конфликтов. Вместо того, чтобы выстроить диалог, были сделаны непродуманные, с точки зрения социальных выводов, шаги, которые усложнили положение”, — заметил У.Шукеев.
В этой связи он поручил разработать системные меры по недопущению конфликтов и в дальнейшем предусмотреть присутствие руководителей компаний на местах.
“Руководители, особенно работающие на предприятиях, впредь должны хорошо знать людей, их проблемы, и лично заниматься их решением. И быть вообще там, на месте. Руководителю рудника зачем быть в Алматы, так же, как руководителю “Озенмунайгаза” сидеть в Астане? Такой практики больше не должно быть”, — сказал У. Шукеев.