Алматы. 23 февраля. КазТАГ — ТОО “Корпорация Казахмыс” опроверло заявление рабочих Жезказганского медеплавильного завода об отсутствии реакции на их обращение к председателю правления компании Эдуарду Огаю по поводу оплаты их труда и происходящих на заводе репрессиях.
“Данное обращение датируется ноябрем прошлого года. Руководство компании оперативно на него отреагировало. С коллективом предприятия был проведен ряд встреч с участием исполнительного руководства с целью разъяснения процесса внедрения новой системы оплаты труда на предприятиях Казахмыса”, — говорится в заявлении “Казахмыса” в четверг.
По информации корпорации, новая система оплаты направлена на улучшение материального положения сотрудников, однако ее внедрение требует времени.
“В силу объективных причин этот процесс, охватывающий все категории основных профессий многотысячного коллектива, требует времени. С начала этой недели на предприятиях “Казахмыса” проводится аттестация с целью подтверждения квалификации. После завершения аттестации подтвердившие свою квалификацию работники перейдут на новую систему оплаты”, — поясняется в сообщении.
Кроме того, “Казахмыс” опроверг информацию об увольнении сотрудников, подписавших обращение к Э.Огаю.
“Что касается увольнения упомянутых в сообщении двух сотрудников предприятия, то с ними были прекращены трудовые отношения на основании заявления об увольнении по собственному желанию в полном соответствии с трудовым законодательством РК. При этом их фамилий среди подписавших обращение нет”, — сказано в заявлении.
При этом в заявлении напоминается “об ответственности за распространение информации, несоответствующей действительности”.
Как сообщалось в ряде СМИ, в ноябре 2011 рабочие Жезказганского медеплавильного завода обратились к Э.Огаю с требованием рассмотреть вопросы оплаты труда на предприятии.
“Иначе как дискриминационной нельзя назвать систему оплаты труда, сложившуюся на данный момент на предприятии. Только что резко повышена заработная плата мастерам смен и начальникам участков. О рабочих в этой связи ни слова”, — говорилось в обращении.
Позднее сообщалось, что руководство компании на обращение не отреагировало, а подписавшие его рабочие были уволены.