Алматы. 12 июня. КазТАГ – АО “Казахтелеком” провело I молодежный форум сотрудников компании, указывается в сообщении оператора связи.
“В рамках целенаправленной работы по формированию, разработке и развитию молодежной политики АО “Казахтелеком” в Алматы состоялся I молодежный форум сотрудников компании”, — отмечается в пресс-релизе.
Согласно документу, 40 представителей филиалов и центрального аппарата АО “Казахтелеком” обсудили вопросы молодежной политики, провели работу в группах, а также приняли участие в командообразующем тренинге.
Опытом сплочения молодых сотрудников поделились делегаты от Акмолинской областной дирекции телекоммуникаций, в которой действует молодежная группа “ЖасТелеком”. По информации ее руководителя Зермардена Оразгалиева, группа была создана с целью объединения молодежного актива.
“Мы принимаем участие в таких общественных мероприятиях Акмолинской ОДТ, как День пожилых, День защиты детей и Зимняя спартакиада. Кроме этого, реализуем ряд проектов самостоятельно”, — отметил З. Оразгалиев.
Так, сегодня жастелекомовцы пропагандируют среди коллег принципы корпоративной культуры.
По словам директора департамента управления и развития персонала Даляпраз Букетовой, в компании создаются благоприятные условия для развития и мотивации молодежи.
“В частности, осуществляется подготовка и развитие молодых специалистов за счет средств работодателя посредством бакалавриата, магистратуры и докторантуры, многое делается для решения социальных вопросов”, — подчеркнула Д. Букетова.
По данным за апрель текущего года, фактическая численность работников АО “Казахтелеком” составляет 28 213 человек, из них 37% — молодые люди в возрасте до 35 лет. Стаж работы в компании более половины превышает 5 лет, 4% занимают руководящие должности. Около 180 человек имеют государственные, отраслевые, корпоративные награды.
По итогам работы форума определены ключевые направления работы с молодежью, сформирован исполнительный орган — совет молодежи АО “Казахтелеком”, разработаны предложения по проекту молодежной политики и дорожная карта, а также меры по ее реализации.