Алматы. 27 июня. КазТАГ – Молодежное крыло “Жас Отан” народно-демократической партии “Нур Отан” начинает прием документов молодых специалистов на участие в проекте “Молодежный кадровый резерв” Казахстана, сообщили в алматинском городском филиале молодежного крыла партии.
“Молодежное крыло “Жас Отан” народно-демократической партии “Нур Отан” совместно с ассоциацией стипендиатов международной стипендии президента Республики Казахстан “Болашак” при поддержке министерства образования и науки Республики Казахстан объявляют прием документов на участие в проекте “Молодежный кадровый резерв”, — говорится в сообщении “Жас Отан” в среду.
По информации организаторов, к участию в конкурсе приглашаются молодые специалисты, выпускники казахстанских и зарубежных вузов в возрасте до 29 лет. Как отмечается, кандидаты в молодежный кадровый резерв должны быть креативными, ориентированными на обучение, с лидерскими характеристиками и аналитическим складом ума.
“Реализация проекта в 2012 году предполагает выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых специалистов и включения в социально-значимую деятельность по трем направлениям: государственная служба, бизнес-сообщество, общественно-политическая деятельность”, — сообщается на сайте проекта.
Отборочный тур специалистов будет проходить в несколько этапов. На первом этапе будут оцениваться анкеты кандидатов по формальным критериям (возраст, образование, место работы, профессиональные навыки, оценка интеллектуального потенциала, эмоционального интеллекта, написание эссе и др.). К следующему этапу будут допущены 300 конкурсантов, которые должны будут пройти собеседование на оценку компетенции. По его итогам будут отобраны 150 лучших участников проекта, которые пройдут обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.
“По итогам проекта 100 конкурсантов, набравшие наивысший рейтинг получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности, к его поступлению на государственную службу, сферу бизнеса и общественной деятельности”, — информировали организаторы проекта.
Проект “Молодежный кадровый резерв” реализуется при поддержке министерства образования и науки Республики Казахстан с 2008 года. Это республиканская база данных специалистов в области управления, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций. За 2009-2011 годы на участие в проекте подали заявки свыше 5 тыс. молодых людей, из которых 200 человек прошли открытый конкурсный отбор, обучающие модули, стажировки в различных организациях.