Астана. 25 сентября. КазТАГ – Агентство по делам госслужбы разработает механизм наказания вновь назначенных начальников, увольняющих сотрудников для набора своей команды, сообщил председатель ведомства Алихан Байменов.
“В будущем хотим разработать механизм наказания таких руководителей”, — сказал он на семинаре по вопросам реформирования госслужбы РК во вторник.
“Мы критикуем, и президент всегда говорил: прекращайте командные перемещения. Министр становится акимом, из-за этого из министерства 10-15 человек переезжают туда, или аким становится министром и там тоже самое. А какой они механизм используют? Во-первых, они увольняют работающих, заставляют их писать заявления. Приходят, говорят: уходи, ты не будешь работать”, — пояснил глава агентства.
В этом он видит проблему правовой культуры.
“В развитых странах госслужащий сказал бы: а почему я должен писать заявление? Я работаю нормально, вы пришли, министр, вы завтра уйдете, а я останусь. И у министра такое понимание уже, что он временно, а директор департамента постоянно. Поэтому с одной стороны это (увольнение госслужащих новым руководителем для освобождения мест для своей команды — КазТАГ) связано с тем, что не все госслужащие готовы отстаивать свои права. Частично это связано с неверием, что суд их защитит и так далее”, — сказал А. Байменов.
При этом он отметил, что в этом направлении есть и прецеденты.
“Недавно в Карагандинской области 2 госслужащих, которых уволили незаконно, при содействии нашего территориального управления восстановили. В следующий раз этот начальник будет думать, прежде чем заставлять писать (заявление об уходе — КазТАГ)”, — сказал он.