Нур-Султан. 31 июля. КазТАГ – Национальную комиссию по президентскому кадровому резерву создают в Казахстане, передает корреспондент агентства.
«Образовать национальную комиссию по кадровому резерву; утвердить прилагаемые: положение о комиссии, состав комиссии, правила формирования президентского кадрового резерва», — говорится в проекте указа главы государства.
Ожидается, что в состав нацкомиссии войдут: руководитель администрации президента (АП), председатель комиссии; заместитель руководителя АП, курирующий вопросы региональной политики, заместитель председателя комиссии; заместитель руководителя АП, курирующий социально-экономические вопросы, член комиссии; начальник канцелярии президента, член комиссии; председатель агентства по делам государственной службы, член комиссии; заведующий отделом государственной службы и кадровой политики АП, секретарь комиссии.
Задачами комиссии названы: общая координация работы по формированию резерва; рассмотрение вопросов о зачислении в резерв; обеспечение исполнения поручений президента по вопросам формирования резерва.
«В соответствии с задачами на комиссию возлагаются следующие функции: рассмотрение кандидатов, рекомендованных к зачислению в резерв; запрос и получение информации из государственных органов и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции комиссии; принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции комиссии; направление решений комиссии руководителям государственных органов; привлечение должностных лиц и специалистов государственных органов, организаций к рассмотрению вопросов, относящихся к компетенции комиссии; приглашение на заседания комиссии должностных и иных лиц, не являющихся членами комиссии, а также представителей средств массовой информации», — сказано в проекте положения о нацкомиссии по президентскому кадровому резерву.
В резерв планируют зачислять граждан Казахстана не старше 35 лет, имеющих высшее образование и стаж работы не менее пяти лет. Ожидается, что к участию в отборе в резерв не будут допускаться политические государственные служащие, назначаемые президентом.
«Пункт 4: Резерв формируется для занятия следующих групп должностей: отраслевая группа должностей: министры РК, их первые заместители и заместители; первые заместители и заместители акимов областей, городов республиканского значения, столицы; председатели комитетов центральных исполнительных органов; председатели и члены правлений национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний», — указано в проекте правил формирования резерва.
Отраслевая группа должностей, представленная в проекте, включает следующие направления деятельности: экономическая политика и государственное планирование; социальная политика; развитие инфраструктуры и промышленности; внешняя политика; правовая политика и безопасность.
Региональная группа должностей: акимы областей, городов республиканского значения, столицы; акимы городов областного значения, районов областей и районов в городах.
«Административная группа должностей: ответственные секретари центральных исполнительных органов; руководители аппаратов Конституционного совета, управления делами президента РК, Центральной избирательной комиссии РК, Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета, агентства РК по делам государственной службы, руководитель департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном суде РК (аппарата Верховного суда РК); секретарь Высшего судебного совета РК – руководитель аппарата; руководители аппаратов центральных исполнительных органов, в которых не введена должность ответственного секретаря; руководители аппаратов акимов областей, городов республиканского значения, столицы», — говорится в документе.
Отбор в Резерв включает в себя ряд последовательных этапов: публикация объявления о проведении отбора в резерв; прием документов кандидатов; тестирование теоретических знаний кандидатов; оценка лидерских качеств, уровня критического мышления, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов (написание эссе, презентация проектов, прохождение интервью и другие инструменты оценки); собеседование с кандидатами в экспертной комиссии по отбору в президентский кадровый резерв; рассмотрение на заседании национальной комиссии кандидатов, рекомендованных экспертной комиссией для зачисления в резерв.
«Национальная комиссия на заключительном заседании выносит решение о зачислении кандидатов в резерв сроком на три года. Лица, зачисленные в резерв, проходят обучение по образовательным программам организации образования при президенте Республики Казахстан, автономной организаций образования. Лица, зачисленные в резерв, назначаются на должности, указанные в пункте 4 настоящих правил, в соответствии с законодательством Республики Казахстан», — сказано в проекте правил.
По словам разработчиков, проект указа разработан по поручению президента Касым-Жомарта Токаева.
Документ вынесен на публичное обсуждение до 13 августа.