Во времена Советского Союза одной из самых влиятельных и могущественных организаций в стране был Комитет Государственной Безопасности (КГБ), где работать было очень престижно. Но с распадом СССР, когда КГБ в Казахстане было переименовано в Комитет Национальной Безопасности (КНБ), многие бывшие сотрудники этой организации теперь не могут найти работу.
Об этой тенденции говорят как сами работодатели, так и бывшие сотрудники КНБ. Многие экс-сотрудники КНБ, десятилетиями стоявшие на страже безопасности государства и его граждан, оказались в сложной для себя ситуации, связанной с дальнейшим поиском работы.
Арат Нарманбетов, заместитель директора по оперативной части охранного агентства “Барс”, бывший полковник КНБ, рассуждает: “Я сталкивался с таким явлением. Даже наше охранное агентство, созданное ветеранами КНБ, имеет очень большие трудности в поисках клиентов, потому что зачастую нас боятся. Насколько я знаю, рынок охранных агентств монополизирован структурами МВД. У бывших сотрудников КНБ мало шансов заключить выгодный договор на охрану какого-либо объекта. Мы писали множество писем в различные организации – все без толку. Если при устройстве на работу напишешь резюме и укажешь там, что ты сотрудник КНБ – шансов практически нет. Я понимаю, почему так происходит”.
Проблемы с трудоустройством возникают у людей, имеющих хорошее образование и множество навыков и умений. Молодой сотрудник КНБ, уволившийся из органов по состоянию здоровья, Андрей М. сказал корреспонденту IWPR: “Я владею в совершенстве двумя иностранными языками, знаю все законодательство страны. Образование получил в Академии КНБ. Мне обидно, что меня никто не берет на работу. Я подавал резюме во все крупные фирмы, но все отказывают в трудоустройстве. Я остался за бортом. Со мной даже никто не соизволил поговорить. Как только они узнают, что хочет найти работу бывший сотрудник КНБ, так сразу находят повод отказать
”.С такой проблемой сталкивался не только Андрей.
В 1999 году в Казахстане прошло массовое сокращение в КНБ. Тогда из органов было уволено 500 сотрудников. И многие из них, в том числе старшие офицеры, которые имели раньше большой авторитет среди своих коллег, теперь вынуждены работать простыми охранниками в частных структурах.
Этим недоволен один из ветеранов КГБ, полковник в отставке Юрий В.:
“Я обучался в Советской Академии КГБ в Москве, проработал много лет в органах. Теперь я работаю простым охранником, хотя со своим опытом мог бы управлять компанией или быть советником генерального директора. Меня никто не подпускает к руководству фирмы. Не доверяют”.
Но даже устроиться охранником возможно не везде. Существует негласное положение, что все иностранные посольства и представительства, а также международные организации, такие, как ООН, ОБСЕ, Юнеско и т.д., никогда не возьмут в свои охранные структуры бывших сотрудников КНБ. Предпочтения они отдают бывшим военным.
Сотрудник одного из дипломатических представительств сказал: “На работу в свои охранные структуры мы берем бывших десантников, морских пехотинцев, пограничников, а также бывших работников Министерства Обороны. Для них нет проблем. И это не только в нашем посольстве. Такое положение практикуется везде
”.Руководители местных предприятий и организаций не принимают на работу бывших сотрудников спецслужб потому, что опасаются доносов и утечки служебной информации. Вице-президент одной из нефтяных компаний в интервью IWPR сказал: “Получить вакансию – не проблема, тем более человеку с опытом работы. Вакансии всегда есть. Но я боюсь, что о моих действиях и поступках будут знать конкуренты. Я не доверяю бывшим комитетчикам
”.Директор сети супермаркетов, пожелавший остаться неизвестным, рассказал IWPR: “Лучше я возьму на работу выпускника гражданского университета, чем возьму того же выпускника Академии КНБ. Я никогда не доверяю бывшим чекистам. Я боюсь их брать на работу, потому что я питаю личную неприязнь к ним. Это связано с тем, что во время учебы в Москве в советское время я занимался мелким бизнесом и имел контакты с иностранцами, а КГБ-шники на меня постоянно “наезжали”. Из-за этих придирок мой маленький бизнес быстро рухнул
”.Однако для бывших сотрудников КНБ иногда дело обстоит не так плохо. Бывший президент совместного казахстанско-литовского предприятия Андрю Садаускас сказал: “Отставные сотрудники КГБ — самые честные и надежные люди. В 1993 году я открыл предприятие. Моим советником и близким помощником был бывший сотрудник Первого Главного управления КГБ СССР. Это внешняя разведка КГБ. С его приходом моя компания стала процветать. И что самое интересное, что он владел у меня в компании финансовыми активами. Он никогда ничего не делал за моей спиной. Ни одной копейки не взял
”.Выход из сложившейся ситуации находит психолог Наталья Федотова: “Жителям Казахстана необходимо в корне переломить психологию отношения к бывшим работникам КНБ, а руководителям крупных компаний нужно их брать на работу хотя бы на время испытательного срока. И они сами убедятся, что они не ошиблись в выборе кандидата на работу
”.Начальник отдела кадров частной фирмы Михаил Д. отметил: “Работал у нас один из родственников сотрудника фирмы. Но он сильно нас подвел. Когда на его место мы взяли бывшего сотрудника КНБ, то тот не только оправдал доверие, но и внес значительный вклад в развитие нашей фирмы. Он работал круглые сутки без выходных
”.Совершенно иная ситуация с трудоустройством у бойцов специального подразделения “Арыстан” КНБ. “Арыстан” — это самое элитное и засекреченное подразделение в силовых структурах страны, основная задача которого является борьба с международным терроризмом. Бывшие сотрудники этого спецназа работают в самых престижных местах. Наоборот, известны случаи, когда офицеры “Арыстана” увольнялись со службы из-за того, что им предложили высокооплачиваемую работу многие директора крупных компаний.
Проблемы возникают у тех сотрудников спецслужб, которые были заняты на оперативной работе. Но они все-таки надеются, что придет то время, когда всех бывших сотрудников КНБ будут приглашать на работу многие бизнесмены страны.
Полковник Арат Нарманбетов возглавлял в КНБ целое оперативное управление, а из органов уволился в 1997 году, проработав там 25 лет. “Меня удивляет, что местные компании и фирмы не берут на работу бывших чекистов. Существует у них какая-то боязнь. Я думаю, это потому, что 10 лет прошло после распада Советского Союза, и у людей еще остался большой страх перед государственной машиной. И предложения о работе придут тогда, когда бывшие работники силовых структур заработают себе авторитет в глазах руководителей и бизнесменов
”.