В последнее время вопрос введения системы выборности акимов разных калибров все активней обсуждается казахстанскими гражданами. Большинство граждан нашей страны высказывается за такую систему. Глава государства заявил, что в наступившем 2013 году выборность акимов сельских округов и аулов узаконят. Однако стоит ли спешить требовать такого же для более высокого уровня администраций? Справедливости ради давайте зададим себе вопрос, действительно ли мы готовы выбирать главу администрации области или города честно и беспристрастно? И это в то время, когда особо ярые нацпатриоты активно держатся за пресловутый трайбализм, прикрывая свое рвение соусом “сохранения исконных традиций”. Хорошо, для аулов и сел выбор на пост главы самого авторитетного их жителей вполне оправдан. В своем доме поневоле будешь на благо трудиться. Но давай в качестве примера посмотрим на большинство казахстанских фирм и организаций 21 века. Посади на пост руководителя любого ранга представителя какого-либо рода, и спустя какое-то время все более или менее ключевые посты там займут его сородичи. Не так? Поспорим?
В древние времена знание шежире было необходимо для предотвращения родственных браков. В наш век повальной компьютеризации данных это не более, чем дань традициям или даже привычка. Однако привычка настолько въедливая и вредная, что распространяется на все отечественные области. Особенно где “черную работу” за тебя могут сделать другие. Введи повсеместную выборность акимов сейчас, через пару лет получим на выходе феодализм в чистом виде. Номинально правящий лорд, окруженный родственниками, и пашущие на него крестьяне, родом не вышедшие. Жестко? Грубо? Да. Но, увы, это горькая правда о нынешних реалиях современного Казахстана. Не смотря на официальную политику толерантности, большинство казахов довольно болезненно реагируют, когда на те или иные посты назначаются люди “не титульной национальности”. Комментарии в Интернете регулярно и красочно это демонстрируют. Когда же оглашается новое назначение куда-либо этнического казаха, тут же идет разбор, откуда сей товарищ родом: с юга, севера, запада, востока, центра… Противостояние регионов, соперничество городов, родов… Все это цветет в современном Казахстане пышным цветом. Пока наша страна все еще прочно разбита на кучу “малых родин”, и любого нового руководителя обыватели воспринимают в первую очередь как полезного “земляка” или неудобного “чужака”, и лишь потом с учетом эффективности его работы. Давайте честно посмотрим на себя. В то время, как все цивилизованные страны давно подвели свое население под стандарт общего гражданства, у нас все еще сильно родо-племенное разделение. Нет пока единого народа, нет пока единой системы ценностей. Не готовы, не созрели… И так будет до тех пор, пока каждый из нас, узнав о новом кадровом назначении, не будет в первую очередь смотреть, какого роду-племени новый начальник, а изучит его образование и послужной список.
***
© ZONAkz, 2013г. Перепечатка запрещена. Допускается только гиперссылка на материал.