МВД готово тестировать силовиков на наличие агрессии при приеме на работу в Казахстане

Астана. 2 апреля. КазТАГ – Министерство внутренних дел готово тестировать cиловиков на наличие агрессии при приеме на работу в Казахстане, сообщили в Академии правоохранительных органов.

«Представители министерства внутренних дел проинформировали о принимаемых мерах по противодействию пыткам, а также поддержали предложенные Академией правоохранительных органов подходы и выразили готовность к их применению после принятия законодательных поправок», – заявлено по итогам встречи Академии правоохранительных органов с МВД и генпрокуратурой.

В Академии проведено исследование на тему противодействия пыткам. Ректор Академии Марат Сексембаев отметил, что на сегодня в стране нет системы раннего выявления сотрудников правоохранительных органов, склонных к проявлениям агрессии, а также дальнейшего алгоритма принимаемых к таким работникам мер.

Сейчас у кандидатов на службу не выявляют склонности к агрессивному поведению. Соответствующий тест не является обязательным и проводится лишь по усмотрению психолога.

Аналогично тесты не проводятся у действующих силовиков, которые работают долго с рисками применения пыток.

«Для полноценного внедрения предлагаемой системы необходимы поправки в действующее законодательство. В первую очередь, предстоит законодательно определить понятие — «должность с высоким риском применения пыток». Сюда должны быть отнесены должности, функциональные обязанности которых предполагают наличие определенных властных полномочий в отношении гражданских лиц, то есть следователи, оперуполномоченные, работники исправительных учреждений, участковые инспектора и другие, кто подходит под указанный критерий», – считают эксперты.

При приеме кандидатов на службу на такие должности, а также в отношении действующих сотрудников из этого перечня, при их аттестации или в случае поступления жалоб о применении ими пыток, предусмотреть обязательное проведение психологических исследований на предмет выявления склонности к агрессии.

Своевременное выявление такой категории сотрудников, их перемещение на участки работы, где нет контакта с гражданскими лицами, и проведение с ними психолого-коррекционной работы позволит не допустить пыток.