Национальные компании заменили бонусы на «золотые парашюты»
Похоже, что в квазигосударственных компаниях начали практиковать «дежурные» отставки. В условиях, когда компании не показывают феноменальные финансовые результаты, отставки случаются все чаще. Смена менеджмента во имя дальнейшего развития компании – самая несостоятельная версия. Главная, похоже, куда прозаичнее: при таких необъяснимых рокировках куда проще выплачивать вместо бонусов «золотые парашюты»
Далее