Экспертное сообщество считает: “Правительство не способно противостоять группам влияния”

Независимая аналитическая структура “Центр Социальных Технологий” (ЦСТ) продолжает серию публикаций, посвященных состоянию текущей социально-политической ситуации в Казахстане, подготовленных на основе результатов экспертного опроса.

В политической системе Казахстана Правительство осуществляет исполнительную власть, возглавляет систему исполнительных органов и руководит их деятельностью. Компетенция Правительства охватывает практически весь спектр жизненно важных сфер деятельности государства.

За годы независимости Казахстана состав Правительства менялся семь раз. Как правило, уходили премьер-министры, большая часть членов Правительства оставалась на своих местах, а если и не на своих, то в любом случае в составе очередного кабинета.

Правительство Д. Ахметова работает с июня 2003 года. Но уже несколько раз появлялись слухи о предстоящей отставке кабинета. Однако каждый раз президент или близкие к нему круги их опровергали. Буквально на днях — как среди политического бомонда, так и вне его — с новой силой начала обсуждаться вероятность отставки кабмина Д.Ахметова в ближайшее время (традиционно осенью).

Какие черты и проблемы в большей мере характерны действующему Правительству? Смогло ли оно остаться достаточно самостоятельным игроком в политической системе Казахстана?

Эти и ряд других вопросов были предложены Центром для оценки экспертного сообщества.

В ходе опроса экспертам было предложено оценить работу Правительства Д.Ахметова по пятибалльной шкале, где “1” — очень высокая оценка, а “5” — крайне низкая.

Таблица 1. Оценка деятельности Правительства Д. Ахметова

(в % к числу опрошенных)

Параметры

Средний балл

Нацеленность на решение общественных проблем

3,1

Профессионализм членов Правительства

3,2

Способность противостоять группам влияния

3,4

Авторитетность главы Правительства

2,7

Общая оценка экспертов деятельности Правительства удовлетворительная, при этом наблюдается доминирование негативного вектора (таблица 1). Так, эксперты указывают на относительно низкую способность Правительства противостоять различным группам влияния. С трудом сдерживаемая планка “удовлетворительной” работы Правительства, по мнению экспертов, во многом обусловлена проблемами недостаточного уровня профессионализма его членов, а также отсутствием четкого видения способов и методов решения социально значимых проблем общества.

На фоне оценок деятельности Правительства, перешагнувших критический порог или находящихся в состоянии “между”, показатели, относящиеся к уровню авторитетности главы Правительства, достаточно устойчивые и занимают, по сути “золотую середину” пятибалльной шкалы.

Диаграмма 1.

\"\"

“Нерейтинговые” показатели работы кабинета министров, возглавляемого Д.Ахметовым, отражены в Диаграмме 1. Это и дефицит профессионалов, и отсутствие четкого видения способов и методов решения социально-политических проблем. Очевидно то, что недостаточный уровень профессионализма членов правительства и отсутствие четкой программы действий, отвечающей современным требованиям дня, обусловлено рядом объективных факторов. Именно эти факторы в целом являются катализаторами падения авторитета власти.

Так, в настоящее время, по мнению экспертов, против авторитета действующей власти играют наличие в ее составе противоборствующих группировок, отсутствие консолидированности позиций, громкие коррупционные скандалы (таблица 2).

Таблица 2. Причины, играющие против авторитета действующей власти

(в % к общему числу ответивших)

ПРИЧИНЫ

%

Наличие в ее составе противоборствующих группировок, отсутствие консолидированности позиций

23,0%

Громкие коррупционные скандалы

21,0%

Зависимость принятия решений, исходя из интересов Президента и его ближайшего окружения (семьи)

14,3%

Отсутствие в ней ведущих политических игроков, являющихся в настоящее время лидерами оппозиции

13,3%

Доминирование в ней представителей финансово-промышленных групп

8,7%

В целом полученные показатели являются взаимообусловленными компонентами намечающегося правительственного кризиса.

Таким образом, проблемы деятельности Правительства в оценках экспертов, обусловлены причинами, возникающими из внутренней деформации, а также образующихся из-за внешнего воздействия.

Неспособность видения перспектив решения социально-политических проблем Правительством, является следствием дефицита профессиональных кадров — проблемы, принявшей перманентный характер. Результат не заставляет себя ждать — неэффективность Правительства как самостоятельной политической силы, со всеми вытекающими отсюда последствиями, выраженными в зависимости принятия решений, исходя из интересов президента и его ближайшего окружения (семьи).

Сложившаяся ситуация закономерное явление при суперпрезидентской форме правления с чрезмерной концентрацией власти в руках одного человека. Данная форма правления отводит Правительству роль далеко не самостоятельного сателлита. Ресурсы Правительства по решению социально-экономических проблем, несмотря на декларируемые Конституцией РК права и функции, ограничены политической волей Президента. Таким образом, в существующей политической системе Правительство по определению не может иметь собственного видения способов и методов решений социально-политических проблем.