Массовые беспорядки на месторождении Тенгиз, произошедшие недавно, официальные СМИ пытаются преподнести как случайный конфликт на производственной почве. Но причина произошедшего – это антинародная политика нынешней власти.
В Актюбинской области руководство профсоюза китайской нефтяной инженерно-строительной группы (КНИСГ) создало прецедент, подав в суд на своих работодателей.
Впервые в Актобе профсоюз казахстанских рабочих решился выступить в суде против китайцев. Требование: поднять зарплату с 13 тысяч тенге до 1200 долларов, как у китайских специалистов и, как и выходцам из Поднебесной, ввести бесплатное питание и улучшить условия труда.
Иск профсоюза рассматривается в городском суде Актобе с начала октября. Китайскую сторону представляет одна из лучших адвокатских контор города “Шамсудин и К”, которая два года назад выиграла тяжбу налогового комитета против актюбинского филиала ТОО “Дочерняя организация КНИСГ”. По данным рабочих, на этот раз защита обошлась китайцам в сумму около десяти тысяч долларов. Таких денег у профсоюза нет, поэтому и защищают они свои интересы лишь при поддержке общественных объединений.
Рабочие ТОО “ДО КНИСГ” в настоящее время возводят третью очередь Жанажольского газоперерабатывающего завода, который принадлежит другой китайской компании “СНПС-АктобеМунайгаз”. На территории Актюбинской области КНИСГ существует около шести лет. Независимый профсоюз был создан здесь в марте 2005 года, после чего в октябре того же года рабочие заключили коллективный договор с китайцами.
Со временем в профсоюз вступило 250 рабочих (примерно такое же количество китайцев трудится в КНИСГе). Однако по самым важным пунктам договор не исполняется до сих пор, утверждает председатель профкома КНИСГа Адилхан Калдыбаев.
Так, согласно приказу и.о. директора Ли Линя, с 1 июля 2006 года заработная плата китайцев составила от 2500 американских долларов у гендиректора до 1200 “прочим” китайцам. Размер оплаты казахстанских рабочих 13-25 тысяч тенге. При этом местные работяги, каждый раз, отправляясь на вахту, подписывают направление на работу, в котором соглашаются на платное питание. На Жанажоле это почти треть заработной платы.
После создания профсоюза на его активистов началось давление, говорит А.Калдыбаев. Посыпались угрозы увольнения, применяются испытанные ранее на Жанажоле методы выживания и недопущения к работе. Новость о том, что профсоюз подал иск в суд, отнюдь не насторожило китайских граждан.
— Они ведут себя по-хамски, — говорит председатель профсоюза, — на днях китайский переводчик обматерил нашего инспектора охраны труда и “уволил” его прямо на месте работы. Китайцы согласились уладить конфликт, только если казахстанский рабочий извинится перед китайцем.
Кстати, факты увольнений, в соответствие двусторонним договоренностям, должны согласовываться и с профсоюзом. Но эта норма, как и многие другие, не исполняется, поэтому уволить местного рабочего зачастую может любой китаец. Он же может заставить работать казахстанского специалиста как разнорабочего, выполнять дополнительную работу, естественно, без добавки к зарплате.
Недавно казахстанский рабочий Аслан Издиков, работающий электриком в АФ ТОО “ДО КНИСГ”, одном из многочисленных подразделений китайской нефтяной компании “СНПС-Актюбемунайгаз”, обратился в свой профсоюзный комитет с жалобой на представителя Поднебесной: китайского переводчика Фан Лянчжуня. Тот при свидетелях нецензурно оскорблял нашего рабочего и даже по неизвестным причинам отстранил его от работы, объявив, что Аслан уволен.
Можете себе представить, до чего дошел прогресс в иностранных компаниях, если гражданин другого государства, в круг обязанностей которого вряд ли входят такие функции как прием и увольнение рабочих, берет на себя смелость решать судьбу казахстанцев?
Между прочим, руководство профсоюзного комитета ТОО “ДО КНИСГ” обратилось с письменным заявлением к генеральному директору этого предприятия господину Ли Линю, в котором требовали объяснить причины поведения гражданина Китая Фан Лянчжуня. Китайский бастык, насколько нам известно, до сегодняшнего дня ничего не объяснил.
Китайские инвесторы вообще не находят нужным объяснять свои действия. Например, тот же Ли Линь в июле этого года издал замечательный приказ о повышении заработной платы. Правда, только для китайских работников.
Конечно, кто-то может заявить, что чужие деньги считать грешно. Мол, раз добыча нефти растет, так и зарплата должна быть соответствующей. Я за повышение зарплаты, но почему китайский специалист в среднем получает 1200 долларов, а имеющий ту же квалификацию казахстанец – не более тридцати тысяч тенге?
Причем из этих тридцати тысяч около пяти он в семью не приносит. Он их вынужден отдавать за питание во время своей работы на вахте.
А травматизм на нефтедобывающем производстве растет, потому что на охрану труда иностранцы не тратятся. А если пытаешься добиться нормальных условий для работы, то ты этой работы лишишься.
Ну а если нет работы, а как-то выживать надо, то для жителей Казахстана, которым “повезло”, что на их земле добывают нефть и газ, остается один путь – криминальный.
Кто-то ворует “черное золото” из нефтепроводов. Подпольных нефтеперерабатывающих заводов только на территории Актюбинской области несколько десятков. Кто-то занимается проституцией, предлагая свои услуги иностранным гостям. Так называемые “айрангули”, которые приходят на вахты якобы продавать домашний айран – явление на месторождении Жанажол массовое. Китайцы очень довольны…
А между тем ненависть к иностранным работодателям и их приспешникам из числа казахстанских чиновников копится.
Не удивляйтесь, если завтра и на нефтяном месторождении Жанажол “произойдут массовые беспорядки на бытовой почве”. Даже самый безропотный человек рано или поздно вспоминает, что он – человек, а не бессловесная скотина.