Астана. 3 сентября. КазТАГ — Асель Кожагулова. Карту социальной стабильности внедрят в Казахстане до конца года, сообщил управляющий директор фонда национального благосостояния (ФНБ) “Самрук-Казына” Дархан Калетаев.
“Одно из больших направлений, сейчас осуществляемых фондом, это карта социальной стабильности фонда. Основная задача карты — это определение проблемных зон в компаниях фонда”, — сказал он на заседании клуба “Эксперт” при “Самрук-Казына” в понедельник.
По информации Д. Калетаева, карту планируется разработать и внедрить уже в этом году.
“..Мы хотим получить паспорт каждой компании и хотим видеть, какие компании как руководятся, кем руководятся, кто работает, какие проблемы существуют, то есть, хотим знать заранее, есть ли у нас проблемные зоны”.
Также он отметил, что в настоящий момент в фонде создан корпоративный центр медиаторов.
“Планируется за 7 месяцев подготовить около 2 тыс. профессиональных медиаторов и переговорщиков”, — сказал Д. Калетаев.
Кроме того, он добавил, что создается совет профсоюзных организаций фонда, а также внедряются новые подходы по формированию поддержки рабочих династий.
“В фонде создан совет трудовых династий, мы намерены ввести день трудовых династий”, — сказал управляющий компании.
“У нас очень большое количество профсоюзных организаций работает внутри фонда, есть проблемные зоны, и надо признать, что многие профсоюзные организации работают в формате бюрократических организаций, но есть очень активные”, — сказал управляющий директор.
АО “Самрук-Казына” — фонд национального благосостояния Казахстана. Образован в результате слияния акционерного общества “Казахстанский холдинг по управлению государственными активами “Самрук” и акционерного общества “Фонд устойчивого развития “Казына” (в соответствии с указом президента Республики Казахстан от 13 октября 2008 года.
Фонд объединяет свыше 500 предприятий страны, в которых трудовую деятельность осуществляет более 320 тыс. человек.