Астана. 14 мая. КазТАГ – Общегодовые суммы премий заместителям корпоративных секретарей национальных компаний в Казахстане хотят ограничить размером 6 окладов, сообщается в проекте соответствующего постановления правительства РК.
«Премирование заместителя корпоративного секретаря осуществляется по итогам отчетного периода (квартал, год) в зависимости от достижения индивидуальных КПД, утверждаемых корпоративным секретарем, и результатов оценки его деятельности, после утверждения корпоративным секретарем результатов оценки по достижению индивидуальных КПД (квартал, год), при этом общий годовой объем данного премирования не должен превышать 6 (шесть) должностных окладов», — говорится в проекте документа.
Кроме того, суммой 6 должностных окладов намерены ограничить и размеры ежегодных премий работникам службы корпоративного секретаря.
Как пояснили в министерстве национальной экономики РК, являющемся разработчиком поправок, государственным органам и организациям необходимо проработать вопрос утверждения корпоративным секретарем нацкомпании индивидуальных ключевых показателей деятельности и результатов их оценки для своего заместителя.
В соответствии с действующим постановлением работники компании подразделяются на две категории: члены правления и работники компании, не относящиеся к членам правления.
«Предлагается предусмотреть исключение, касательно компетенции корпоративного секретаря по утверждению результатов оценки по достижению индивидуальных ключевых показателей деятельности заместителя корпоративного секретаря, а также компетенции заместителя корпоративного секретаря по утверждению результатов оценки по достижению индивидуальных ключевых показателей деятельности работников службы корпоративного секретаря. Указанное изменение будет способствовать четкому разграничению полномочий внутри компании», — пояснили в МНЭ РК.
Изменения могут коснуться отдельных видов административных расходов национальных управляющих холдингов (за исключением Фонда национального благосостояния), национальных холдингов и национальных компаний, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству. Кроме того, ожидается, что поправки затронут адмрасходы национальных компаний, которые входят в состав национальных управляющих холдингов (за исключением национальных компаний, которые входят в состав группы Фонда национального благосостояния).
Документ вынесен на публичное обсуждение до 25 мая.