Глава «Цеснабанка» прокомментировал снижение зарплат сотрудникам

Алматы. 2 ноября. КазТАГ – Валентина Владимирская. Председатель правления АО «Цеснабанк» Ульф Вокурка прокомментировал запрос МИА КазТАГ об информации, полученной от источника в банке, о снижении заработных плат сотрудникам.

«Должностные оклады работников в рамках тарифной сетки не изменялись. В настоящее время в банке проводится реорганизация организационной структуры, при переходе отдельных сотрудников на другие должности им устанавливаются оклады в соответствии с утвержденной тарифной сеткой», — говорится в официальном ответе У. Вокурки на запрос.

Согласно ответу, в банке пересматривается система материальной мотивации, новая модель которой будет внедрена с 1 января 2019 года.

Ранее источник в «Цеснабанке» сообщил агентству, что сотрудники финансового учреждения получили уведомления о снижении зарплат.

Напомним, в сентябре стало известно, что «Цеснабанк» занял у Национального банка Казахстана (НБРК) $407 млн. Как отмечалось в комментарии банка, в целях обеспечения дополнительного запаса ликвидности был привлечен краткосрочный заем НБРК в сумме Т150 млрд. В «Цеснабанке» также добавили, что 5 сентября произвели частичное погашение займа на сумму Т100 млрд, пообещав, что оставшаяся часть займа, включая вознаграждение, «будет погашена в ближайшее время».

Кроме того, сообщалось, что портфель сельхозкредитов на Т450 млрд намерены выкупить у «Цеснабанка» НБРК и правительство.

До указанных событий «Цеснабанк» также стал участником программы оздоровления финансового сектора и уже получил льготное финансирование путем размещения субординированных облигаций на срок 15 лет с доходностью 4% на сумму Т100 млрд.

19 октября стало известно, что долг АО «Цеснабанк» перед НБРК вырос до Т200 млрд.

Новости партнеров

Загрузка...