Шахтеры из Австралии не должны работать на казахстанских шахтах в рамках ПФИИР, считает мажилисмен

Астана. 7 июня. КазТАГ — Шахтеры из Австралии не должны работать на казахстанских шахтах в рамках программы форсированного индустриально-инновационного развития (ПФИИР), заявил депутат мажилиса парламента РК Глеб Щегельский.

“На предприятии по ПФИИР работают шахтеры из Австралии. Но это же несерьезный подход! У нас есть Караганда — шахтерский центр, и привозить туда австралийцев, я считаю это не совсем логично просто”, — сказал Г. Щегельский на заседании экспертной группы по мониторингу реализации ПФИИР и “Программы занятости — 2020” при НДП “Нур Отан” в четверг.

В ответ первый вице-министр индустрии и новых технологий Альбер Рау отметил, что появление на казахстанских шахтах австралийцев и у него “вызвало противоречие”.

“Если это не связано с какими-то специальными работами, тогда надо с австралийцами прощаться, а своих учить до их уровня”, — подчеркнул А. Рау, отвечая на вопрос депутата.

В свою очередь, вице-министр труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Биржан Нурымбетов напомнил, что вопросами трудоустройства в регионах занимаются местные управления занятости.

“Но и разрешения иностранным работникам (на работу в РК — КазТАГ) выдает тот же орган. Мы уже говорили, что это прекрасный инструмент: им (компаниям, владеющим шахтами — КазТАГ) нужны рабочие, а вы (управления занятости — КазТАГ) готовите рабочих по программе занятости. Нужно просто разбираться”, — отметил вице-министр.

Между тем, как отмечается в официальном релизе, распространенном на заседании экспертного совета, до сих пор не отработан механизм трудоустройства граждан, обучаемых в рамках “Программы занятости 2020”. Это привело к тому, что в рамках переподготовки кадров в 2011 году завершили обучение 1584 человека, а трудоустроено из них лишь 622, то есть, менее 50%.

Также в релизе указано, что на сегодня без учета спроса на рынке труда, министерством образования и науки РК отработаны 300 программ по переподготовке в рамках будущих новых специальностей. Экспертной группой отмечено, что методика определения потребностей в кадрах в разрезе специальностей, отраслей, регионов, утвержденная приказом МТСЗН в апреле 2012 года, до сих пор не работает.